PART VARIABLE D’AJUSTEMENT ?

Les parts variables (PVV, PVC, PVM…) ont été conçues pour accroître la motivation des personnels qui en bénéficient. Les dispositifs doivent donc être incitatifs, transparents et loyaux.

Ces derniers mois, des baisses injustifiées ont été constatées, dans un contexte d’amélioration des résultats de l’entreprise: PVM victime d’un accroissement (vertueux) des investissements, PVC dont les indicateurs ont été revus pour la faire entrer dans le budget (une pétition pour une PVC digne de ce nom est proposée sur notre site Internet).

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