La Direction d’Orange a accepté l’essentiel de nos demandes concernant la reprise des négociations.
Comme pour l’accord « handicap » (voir plus haut), elle a accepté de proroger celui « portant sur l’accompagnement de la transformation numérique » jusqu’à sa renégociation. Cela permettra, dans ce contexte très particulier, de maintenir des protections pour les salariés comme par exemple le droit à la déconnection et l’équilibre vie privée / vie professionnelle.
La négociation annuelle sur les salaires va pouvoir reprendre dès le début juin. La négociation sur l’intéressement, obligatoire pour que celui-ci soit versé l’an prochain, va également commencer dès la fin mai. Comme toujours, FOCom défendra votre pouvoir d’achat et vos intérêts dans ces négociations.

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