InFOactus du 20 septembre

Plan de relance : peut-il sauver le numérique ? Reconnaissance de la COVID-19 en maladie professionnelle FO demande son extension Indemnisation des victimes de la crise sociale à FT 5G sortir des vaines polémiques Pour une organisation du travail qui protège la santé des salariés

Indemnisation des victimes de la crise sociale à France Télécom

Le volume des demandes, depuis le 1er octobre 2019, est plus important que prévu par la direction. Davantage de dossiers, période toujours difficile, temps d’accompagnement et de constitution des dossiers long (3 à 4 mois en moyenne), cela justifie notre exigence de reporter au 31 décembre 2020 la date limite de dépôt des dossiers de demande d’indemnisation. … Lire la suite de Indemnisation des victimes de la crise sociale à France Télécom

Travail : nouveaux dispositifs

Lors du CSEC de Orange exceptionnel de ce jour, afin de « contribuer à la limitation de la propagation du virus », la direction a retenu la possibilité d’accorder un 3ème jour de « télétravail occasionnel élargi », à titre provisoire jusqu’à fin septembre, dans les zones très localisées suite à des décisions préfectorales (Gironde et Bouche du Rhône actuellement). Elle verra ensuite comment la situation sanitaire va évoluer. La direction a rappelé que les 2 jours de télétravail occasionnel élargi sont de droit, la validation managériale ne concernant que la définition de ces jours. FOCom continue à exiger le libre choix des salariés à télétravailler.

Pétition – Pour une organisation du travail qui protège la santé des salariés

Pour une organisation du travail qui protège la santé des salariés Nous demandons l’aménagement des conditions de travail, jusqu’au terme de ces obligations légales pour faciliter l’exercice de l’activité professionnelle et soulager la contrainte : Une pause de 10 mn toutes les heures pour tous les salariés qui le souhaitent. Une adaptation possible du régime et horaire de travail à la demande du salarié.

La direction fait échouer la négo salariale

Cette négociation salariale 2020 était clairement placée sous le signe du mépris social et de l’austérité de la part de la direction. Une austérité qu’elle n’a d’ailleurs jamais pu argumenter, compte tenu des excellents résultats de l’entreprise. Incompréhension et colère de FOCom : Nous sommes signataires historiques de l’accord salarial depuis 2006 et nous avons toujours … Lire la suite de La direction fait échouer la négo salariale

Tract : Édouard Philippe sonne la fin des congés bonifiés

En 1978, les congés bonifiés ont été instaurés pour les fonctionnaires originaires des Outre-mer vivant en France hexagonale. Jusqu’à présent, tout fonctionnaire ne travaillant pas sur son territoire d’origine (hexagone ou Outre-mer) pouvait rentrer chez lui pour se ressourcer dans sa famille restée au pays, tous les 3 ans pendant 65 jours (dont 35 jours … Lire la suite de Tract : Édouard Philippe sonne la fin des congés bonifiés