Catégorie : ACTU

Télétravail et accompagnementDétresse psychologique : les jeunes, les femmes et les managers les plus touchésPRO/PME en colèrePrévenir ou guérir ?Participation réévaluéeFOCom vous souhaite de bonnes fêtes FOComOrange

L’Insee vient de publier sa dernière note relative aux salaires. En 2018, le salaire brut moyen était de 3.137€ et le salaire net de 2.369€ dans le secteur privé pour un poste en équivalent temps plein. La croissance des salaires en 2018 (+0,4%) est inférieure à celle enregistrée en 2017 (+0,9%), ainsi qu’à l’augmentation moyenne … Lire la suite de Revaloriser les salaires !

Les membres de la Direction nous ont informés qu’ils ont prévu de retirer sur le Complément Salarial l’équivalent du gain indiciaire obtenu au titre du PPCR afin que la paie nette versée aux fonctionnaires n’augmente pas. FOCom ne peut admettre qu’Orange reprenne ce que l’État vient, à juste titre et avec beaucoup de retard, d’accorder … Lire la suite de Fonctionnaires, nous exigeons notre dû !

Lors de la multilatérale organisée par la directrice d’Orange France le 8 décembre, FOCom a rappelé ses revendications. Voici les réponses apportées… Sur l’emploi « 1900 recrutements sont prévus en 2021, il est trop tôt pour dire vers quels métiers. » Concernant les parts variables elles seront garanties « avec des solutions a posteriori » et sachant que « nos résultats sont bons et les perspectives … Lire la suite de Multi Orange France : on reste sur notre faim

On attendait avec impatience les annonces des décisions présentées au CA le 2 décembre. Nous restons sur notre faim. 55O millions pour la transformation opérationnelle, autant pour les réseaux, 480 millions pour une distribution exceptionnelle de 20 centimes aux actionnaires et une somme –indéterminée- en faveur de l’environnement et de l’égalité numérique. Pour les salariés … Lire la suite de Sur les 2,2 Mds récupérés… combien pour les salariés ?

Ce 1er décembre, 70 entreprises réunies autour du Président de la République ont signé un manifeste intitulé « Appel Tech for Good » en faveur d’un « progrès technologique plus responsable et inclusif ». Y figurent Google, Booking, Facebook, Twitter, IBM, Microsoft, Huawei, Orange, Iliad, TF1, BNP Paribas, la Poste, Doctolib, BlaBlaCar. Amazon et Apple n’ont pas signé. A côté d’engagements … Lire la suite de Appel « Tech for Good », not so good

Le gendarme de l’ARCEP, destructeur jusqu’au bout Mardi 1er décembre, le gendarme des télécoms a obtenu le feu vert de la Commission européenne sur le futur cadre réglementaire qui régira le marché de la fibre optique jusqu’en 2023. Avant son départ de la présidence de l’Arcep prévu en fin d’année, l’ineffable Sébastien Soriano a donc réussi … Lire la suite de

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), fixée du 16 au 22 novembre, est traditionnellement l’occasion de relancer un certain nombre de messages et d’actions pour soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap.Pour FO, il est important de porter une attention particulière aux salariés en situation de handicap et des salariés aidants, afin … Lire la suite de Le handicap, un sujet prioritaire 365 jours par an

Si vous avez bénéficié du crédit VOD salarié de 120€ en 2020 et que vous souhaitez continuer à en profiter en 2021 sur le même compte, le renouvellement du crédit de 120€ se fera automatiquement le 11 janvier au plus tard. Le renouvellement de cet avantage salarié est prévu jusqu’en 2021 grâce à l’accord signé … Lire la suite de Avantage crédit VOD : à faire avant le 18 décembre…

Débutée en juin 2020, la négociation d’un contrat Prévoyance à l’attention des fonctionnaires d’Orange aurait pu s’achever ces jours-ci… La mise en place de ce régime collectif au 1er janvier 2021 aurait représenté un « cadeau » attendu depuis de très nombreuses années, rétablissant ainsi la différence de traitement entretenue par l’entreprise entre ses salariés de droit privé et … Lire la suite de Peut-on encore croire au Père Noël ???