Les raisons de voter FOCom – CSE

BIEN CHOISIR SES REPRÉSENTANTS En application des ordonnances de 2017, les comi- tés sociaux et économiques (CSE) vont être élus à Orange, comme dans toutes les entreprises privées. Ils vont remplacer les comités d’entreprise (CE) les comités d’hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT) et les délégués du personnel (DP). Dans ce contexte, la proximité … Lire la suite de Les raisons de voter FOCom – CSE

Les raisons de voter FOCom – RESTAURATION

DÉFENDRE LA RESTAURATION COLLECTIVE Pour améliorer et pérenniser la restauration collective d’Orange à un prix très attractif, les organisations syndicales ont signé un accord avec la Direction le 31 mai 2019. Une organisation a refusé cet accord et l’attaque en justice pour des raisons d’intérêt de boutique. Si elle obtient gain de cause, il n’y aura … Lire la suite de Les raisons de voter FOCom – RESTAURATION

Les raisons de voter FOCom – RÉMUNÉRATION

NOUS MÉRITONS UNE MEILLEURE RECONNAISSANCE Les efforts demandés et les résultats de l’entreprise devraient conduire à un retour beaucoup plus impor- tant pour les personnels. L’entreprise réalise chaque année des millions d’euros d’économies sur les rému- nérations. Pourtant Orange n’est pas une entreprise de main-d’œuvre et la masse salariale représente à peine 20 % du chiffre … Lire la suite de Les raisons de voter FOCom – RÉMUNÉRATION

Les raisons de voter FOCom – PART VARIABLE

PART VARIABLE D’AJUSTEMENT ? Les parts variables (PVV, PVC, PVM...) ont été conçues pour accroître la motivation des personnels qui en bénéficient. Les dispositifs doivent donc être incitatifs, transparents et loyaux. Ces derniers mois, des baisses injustifiées ont été constatées, dans un contexte d’amélioration des résultats de l’entreprise: PVM victime d’un accroissement (vertueux) des investissements, … Lire la suite de Les raisons de voter FOCom – PART VARIABLE

Les raisons de voter FOCom – ÉGALITÉ

CONTRE TOUTES LES DISCRIMINATIONS ! À travers les accords négociés par FOCom, de nom- breuses avancées ont été obtenues à Orange pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre les discriminations liées au handicap, à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre, à l’origine et aux opinions philosophiques ou religieuses. Mais parmi les questions … Lire la suite de Les raisons de voter FOCom – ÉGALITÉ

Les raisons de voter FOCom – FONCTIONNAIRES AMÉLIORATION DES GRILLES ET DES PENSIONS

À la suite de chaque réforme touchant les carrières dans la Fonction Publique, FOCom a obtenu l’application des améliorations pour les fonctionnaires d’Orange (ce qui n’est pas automatique, loin de là). En ce qui concerne les mesures issues du PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations), FOCom se bat pour débloquer les décrets et exige que … Lire la suite de Les raisons de voter FOCom – FONCTIONNAIRES AMÉLIORATION DES GRILLES ET DES PENSIONS

Les raisons de voter FOCom – ARCEP

UNE RÉGULATION AU PROFIT DE QUI ? Les réseaux de nouvelle génération, l’intelligence artificielle, sont des défis qui nécessitent des montagnes d’investissements. Aujourd’hui, les entreprises européennes, dont Orange, sont handicapées par l’environnement réglementaire. Les gens qui nous gouvernent, en France et en Europe, les régulateurs (ARCEP et BEREC) s’accrochent encore au dogme destructeur de l’hyperconcurrence. … Lire la suite de Les raisons de voter FOCom – ARCEP

Les raisons de voter FOCom – PRÉVENTION

SAUVER LE SYSTÈME DE PRÉVENTION Avec la mise en place des comités sociaux et écono- miques (CSE), les CHSCT disparaissent. Certes, il y auradanslecadredesCSE,descommissionsqui reprendront une partie du rôle des CHSCT. Mais contrairement à ces derniers elles n’auront ni la personnalité juridique ni le pouvoir de décider de quoi que ce soit. Dans la négociation … Lire la suite de Les raisons de voter FOCom – PRÉVENTION