inFOégalité automne 2020

Femmes à Orange L’égalité professionnelle, et donc de rémunération, l’équilibre vie privée/vie pro, l’accès des femmes à tous les métiers y compris techniques, l’accès aux postes à responsabilité et à la formation, la reconnaissance des compétences, l’égalité dans l’évolution professionnelle, la lutte contre la violence et les stéréotypes sont les enjeux des accords que nous … Lire la suite de inFOégalité automne 2020

inFOégalité janvier 2020 – FOComOrange

« Les femmes grandes gagnantes du système universel par points » ? Non, la réforme des retraites projetée par legouvernement ne réduirait pas les inégalités, bien au contraire… Le niveau de pension des femmes (hors réversion) est inférieur à celui des hommes (42 % en moyenne en 2017). Un des principaux arguments avancés pour vendre … Lire la suite de inFOégalité janvier 2020 – FOComOrange