Boutiques en péril

Depuis plusieurs années FOCom dénonce la refonte du maillage des boutiques Orange. Cette orientation stratégique a déjà entrainé la fermeture de près de la moitié des enseignes Orange, au détriment d’une proximité avec notre clientèle.À date pour 2021 et dans 4 régions, la direction a déjà annoncé 22 « arrêts d’exploitation » (transferts GDT), 4 … Lire la suite de Boutiques en péril

Projet de réorganisation UI/UPR plus d’excellence ou plus de sous traitance ?

Le « projet d’amélioration des processus du domaine intervention client » a été présenté au CSEC le 3 novembre 2020, en corrélation avec la lettre d’orientation du domaine d’intervention présentée en mai dernier. La direction souhaite être au rendez-vous de « l’excellence client » sur l’ensemble des marchés. L’objectif affiché est d’aboutir à l’évolution du pilotage de l’activité de … Lire la suite de Projet de réorganisation UI/UPR plus d’excellence ou plus de sous traitance ?

La direction fait échouer la négo salariale

Cette négociation salariale 2020 était clairement placée sous le signe du mépris social et de l’austérité de la part de la direction. Une austérité qu’elle n’a d’ailleurs jamais pu argumenter, compte tenu des excellents résultats de l’entreprise. Incompréhension et colère de FOCom : Nous sommes signataires historiques de l’accord salarial depuis 2006 et nous avons toujours … Lire la suite de La direction fait échouer la négo salariale

Accélération? La rémunération aussi! Prime de performance pour tous!

Lors de la présentation des résultats annuels d’Orange, Stéphane Richard a déclaré: « Si je devais résumer nos résultats 2018 en un mot, ça serait accélération : accélération de la croissance du chiffre d’affaires, accélération de l’EBITDA ajusté, accélération du Cash-Flow Opérationnel dans un contexte toujours très concurrentiel. » La seule chose qui n’accélère pas, … Lire la suite de Accélération? La rémunération aussi! Prime de performance pour tous!